会社のコンプライアンスのホットラインに一般社員から「作業が遅れたりすると上司に罵声を浴びせられる」と通報があったらしい。いい気味だ。私の他にもまともな考えを持っててそれはダメだと言える人が同じ会社にいた事が嬉しい。たぶん、その上司って昨日…

8/31で無事に退職出来ました。 本日、9/1より新しい職場で再スタートとなりました。 未だにストレスから胃の不調で荒れた喉が治りません。薬で咳を無理やり止めて胃薬で胃を落ち着かせてる状況です。 そんな中、初日は見事に会社でぶっ倒れました。主な原因…

8/2待機2日目連絡無し 8/3待機3日目午後電話あり総務Eさんから電話あり。休職中の給料保証とその後１ヶ月の保証が欲しいと伝えてみた。今回のケースは解雇通知では無いのでそれは出来ないらしい。退職勧奨と言うケースらしい。 やっぱり戻って欲しいとかの話…

こういう事をずっと話してようやく復帰して欲しいと言われなくなった。今書類が送られて来たら私は解雇通知を貰ったと書きますともう一度言っておいた。後ほど総務から電話して色々手続き進めますと言われ電話が終わった。そして社長に感謝された。〇〇さん…

まだ諦めて無いようで、どうにかして〇〇さんが働ける環境を作りたいから、会社としても求人からしなくてはならないので考えて欲しいと何度も言ってました。 「私は面接でここの会社に希望を持ちました。勤めてた会社も辞めました。部署移動の話も出ましたが…

「わたし、何となくわかりました」とEさん。「昨日もずっとあんな感じだったんですか？」とSさん。 「はい、そんなつもり無かったと係長は何度も言っていましたが、私はそんなつもりがあって昨日は言葉を選んでいたと思います。たとえ、Hさんがそんなつもり…

ここで私用で外出していたSさんが会議室に入ってきました。そして、いなかった間のHさんの話の内容をEさんがSさんに報告していました。「会社としては2択を迫るような話をする予定では無かった事だけは分かって欲しい」とまた言われました。それはもうわかり…

そこからコミュニケーションの話になったんですけど「探すくらいならそこで聞いて欲しい。〇〇さんもコミュニケーション不足ですよ」と係長に言われました。これがこの後4回くらい係長の口から出てきます。 いい加減腹が立つので「分からない事は聞いていま…

そのやり取りを総務課でずっとしてて、これはもう少し話を聞く必要があるとなったので、係長と業務のHさんを呼んで会議室で話す事になりました。ここでHさんを呼んだのは係長が言った言ってないと嘘を言うのを防ぐためのEさんの判断だったのだと思います。そ…

次に電話に出ない件も説明しました。 最初の研修で2コール以内で取ってください、でも営業の人が自分のお客様だった場合出ることがありますので2コール待ちましょうと言われました。なので2コール鳴って取った時には誰かが取った後になります。また月曜から…

私は制作・業務課の制作担当です デザインの校正をしております 制作3人(私とNさんYさん) 業務3人(係長とHさんCさん) まず、特殊な取引先を相手にしてますので送る文章や書式などが細かく決められてます。他の人達はテンプレートからコピーして毎回お客様に…

それで最初の会話を総務2人に伝えました。総務2人(EさんSさん)も私がメールが遅い、電話に出ないと係長に聞いていたらしいです。だけど、なぜ何が遅いのか、何故私が辞めることになったのか等は報告を受けてなく私が辞める事を係長と社長に先ほど聞いて驚い…

7/29翌日、退職が決まった人間が出勤していいものか分からず係長にメールした。 「おはようございます。本日は出勤してもよろしかったでしょうか？ご迷惑であれば退職日が決まるまで欠勤扱いにして頂ければと思います」しばらく待ってみましたが会社に着いて…

ブラック企業の退職を決意し、最後の転職と決意をして面接に応募したら入社後17日で辞めるか続けるかの選択を係長に迫られました。7/28の話 「社長とも話をしましたが、１ヶ月たって〇〇さんの仕事を見てたけど、メールを送るのが遅い。電話にもなかなか出な…